Corporativo Grupo Ceres

Somos Ceres Somos Ceres
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soluciones

Líderes en agronegocios en el Noroeste de México que provee soluciones integrales al sector agropecuario así como servicios logísticos, financieros, tecnológicos, entre otros.

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innovación

Los constantes cambios de nuestro entorno nos impulsan a innovar y evolucionar consolidando así, nuestra posición y expandiendo nuestra área de influencia para llevar al mercado lo último en tecnología.

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calidad

Nuestros servicios y productos cuentan con la más alta calidad. Hemos trabajado arduamente para que estos generen un valor agregado en respuesta a las necesidades de los mercados que atendemos.

Nuestra Misión

Somos un grupo de empresas orientadas a satisfacer, con innovación y creatividad, las necesidades de nuestros clientes a través de productos y servicios de alta tecnología y calidad, creando desarrollo integral de nuestros colaboradores, comprometidos con la responsabilidad social.

Nuestra Visión

Ser líderes en impulsar el desarrollo económico, innovar productos, servicios, tecnologías y estrategias, y ser reconocido como uno de los grupos empresariales más valorados y respetados de México.

En Grupo Ceres tenemos clara nuestra filosofía empresarial, que orienta e inspira a todo nuestro personal, misma que está conformada por los siguientes principios y valores, sobre los que se fundamentan las políticas, los sistemas y la forma de ser de nuestro grupo y sus relaciones.

La Persona
  • Integridad
    • Base de confianza En nuestra empresa fomentamos el liderazgo y buscamos que nuestros líderes sean íntegros para que generen confianza y fé.
    • Apego a altos valores Deseamos practicar de manera habitual la justicia, el respeto, la verdad y la honradez.
    • Congruencia Nuestros colaboradores deben ser personas íntegras, tanto dentro como fuera de la empresa.
  • Dignidad de la persona
    • ¿Quién soy yo? En nuestra empresa afirmamos que la persona es única, irrepetible, libre y con un destino trascendente.
    • El hombre como fin Reconocemos y respetamos la dignidad de la persona. Nuestro personal es lo más importante en la empresa y no un recurso más. Sostenemos que la empresa es para el hombre y no el hombre para la empresa.
    • Somos iguales y diferentes Afirmamos que todos somos en esencia iguales pero con características personales que nos hacen diferentes.
  • Trato Personal
    • Ser justo Exigimos el practicar la justicia en el trato con los demás.
    • Tener respeto Promovemos el respeto a las personas, dentro y fuera de la empresa.
    • Crear confianza Propiciamos un clima de confianza y seguridad en el que se pueda expresar las ideas.
    • Promover el afecto Promovemos que nuestros colaboradores vivan la empresa para que se sientan apreciados y tomados en cuenta.
    • Compartir alegría Buscamos ser dinámicos, tener vitalidad para trabajar en un clima agradable donde disfrutemos del trabajo.
El Trabajo
  • Valor del Trabajo Reconocemos que el trabajo está en función del hombre y no el hombre en función del trabajo. Para nosotros el trabajo hecho con ilusión y entusiasmo no solo nos ayuda a satisfacer nuestras necesidades básicas, sino que nos realiza y nos hace mejores personas.
  • Liderazgo
    • Unir hacia el objetivo Creemos que una importante diferencia entre el líder y el que no lo es, puede resumirse en la palabra propósito. Los líderes poseen una noble visión de su propósito e imprimen una energía al infundir dicho propósito a los demás.
    • Contagiar entusiasmo Buscamos que nuestros líderes inspiren energía a los demás, que sean los responsables de que se rompa la inercia y de que se inicie la acción. Es indispensable que nuestros líderes digan “basta”, “ya”, “adelante”, para que las cosas sucedan.
    • Actitud de servicio Deseamos que nuestros líderes tengan una actitud de servicio y creemos que el que tiene mayor capacidad debe servir mejor.
  • Participación
    • Involucramiento profundo Procuramos que nuestros colaboradores estén capacitados e informados para una adecuada toma de decisiones en lo referente a su trabajo.
    • Ser socios Todos debemos considerarnos como socios de nuestra empresa y compartir la riqueza generada de una manera justa.
    • Subsidiaridad Pretendemos que nuestros colaboradores crezcan y participen, y que sus jefes sólo intervengan en lo que sea indispensable.
  • Sentido de Logro
    • Acción y empuje Requerimos que nuestros colaboradores actúen y tengan gran empuje para cumplir con la misión de Grupo Ceres.
    • Conseguir metas Requerimos tener una buena planeación para alcanzar las metas que nos fijemos en base a datos estadísticos, proporcionando los medios y fomentando el trabajo en equipo.
    • Reconocimiento Debemos tener la actitud de reconocer y agradecer los resultados y servicios de nuestros colaboradores.
La Calidad
  • Enfoque al cliente
    • Clientes externos e internos Existimos para servir a nuestros clientes internos y externos.
    • El cliente es nuestro jefe Consideramos al cliente como nuestro jefe, ya que es quien define si lo que hacemos es valioso al tratar de satisfacer sus necesidades y expectativas.
    • Actitud de escucha y servicio Necesitamos tener la actitud de estar escuchando todo el tiempo a nuestros clientes y colaboradores. Escuchar es el primer paso para servir mejor. Reconocemos que el buen servicio es un valor que distingue a nuestro Grupo, y queremos conservarlo y acrecentarlo.
  • Trabajo en Equipo
    • Involucrar a todos Pedimos que nuestros colaboradores participen activamente en sus equipos de trabajo y en equipos interdepartamentales.
    • Atención a procesos y proyectos Estamos comprometidos en la administración para lograr la calidad, por lo que requerimos que nuestros colaboradores trabajen en equipo, en los procesos y proyectos de mejora.
  • Innovación y mejora
    • Crear nuevos productos, sistemas y servicios Estamos conscientes que un hecho muy desalentador en la vida de las empresas es la pérdida de lo que las colocó a la vanguardia; la innovación.
    • Capacidad de tomar riesgos Creemos en tener la capacidad de tomar riesgos calculados, en la oportunidad de actuar, de aprender y de alcanzar el éxito.
    • Mejorar continuamente Afirmamos que la esencia de la calidad es, el siempre estar mejorando nuestro trabajo, nuestra persona, nuestra familia y nuestra sociedad.
Competitividad
  • Competitividad
    • Más con menos Sostenemos que la productividad es el efecto de trabajar con calidad y consiste en conseguir mejores resultados a menor costo y tiempo. Creemos que la posibilidad de elevar la productividad es infinita. Nos exigimos ser altamente productivos, para ser más competitivos y poder contribuir al mejoramiento de nuestra sociedad.
    • Prioridad a lo importante Queremos dar prioridad a lo importante en nuestro trabajo, distinguiendo las tareas vitales de las triviales.
    • Trabajar con sistemas Consideramos que es necesario para ser más productivos, seguir los lineamientos y sistemas en nuestra área de trabajo y el documentar las mejoras que se hagan en ellos para generalizarlas en nuestra empresa.
  • Flexibilidad y agilidad
    • Disposición al cambio Consideramos altamente probable que en el futuro habrá cada vez mayores cambios en menor tiempo. Por lo que, debemos tener la capacidad de anticiparnos y adaptarnos al cambio, romper con prácticas y disposiciones inoperantes y buscar las oportunidades con imaginación y flexibilidad.
    • Eliminar el burocratismo Queremos agilizar todas las actividades en toda nuestra empresa para eliminar el burocratismo. Para poder compartir, consideramos que el tiempo es un factor de importancia como lo son la calidad y el precio.
  • Rentabilidad
    • Ser un buen negocio Aspiramos a generar buenos resultados que nos permitan retribuir adecuadamente a nuestros colaboradores y accionistas, y asegurar la permanencia de la empresa.
    • Crecer y reinvertir Como lo hemos venido haciendo desde nuestro inicio, optamos por crecer y expandir la empresa, para servir a nuestros clientes y consumidores, mantener nuestro liderazgo y acrecentar nuestra presencia nacional e internacional.
  • Austeridad Creemos en la bondad de lo sencillo y lo negativo de lo superfluo y complicado. No buscamos impresionar con lujo y comodidades excesivas. Deseamos tener una imagen de calidad, modernidad y limpieza.
Código de ética

En Grupo Ceres, nuestra forma de actuar y hacer negocios ha sido siempre en términos éticos, somos un actor económico influyente en el desarrollo, y nuestras acciones repercuten directa o indirectamente en las personas y en el mundo. Es por eso que nos constituimos en un actor comprometido con el respeto y la puesta en práctica de los derecho humanos, con apego a las reglas civiles, económicas y sociales.

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Estructura Corportiva

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